Omschrijving

Wat wij doen:
Wordt door de leiders in de organisatie datgene gewaardeerd wat de organisatie nodig heeft?

Ja? Dan volgt de rest vanzelf. (en vaak sneller dan men voor mogelijk houdt!)

De kunst van het waarderen is vooral iets dat gedáán moet worden. En het is écht. Succesvolle leiders hebben gemeen dat ze deze kunst heel goed beheersen.Diensten:
Behoeftenkaarten, Belbin, Dankies, Dilemma-discussie, Enneagrammen, Kernkwaliteiten, Machtsdriehoek, MBTI, Outdoor-trajecten, Training & Coaching